人才理念_武汉武高华能电气有限公司.专业生产高压耐压检测, 互感器检测类, 变压器检测类, 变压器油检测类, 断路器开关检测类, 绝缘及接地网检测类, 绝缘及接地网检测类, sf6气体检测类, 蓄电池及电能类, 电缆发电机检测, 避雷器检测等电力检测设备仪器.

　　公司的生产管理全面贯彻执行ISO9001质量管理体系。公司视产品质量为企业的生命，产获得制造计量器具许可证。雄厚的技术力量和多年的现场实践经验是公司产品品质的有力保证。为满足用户对产品的不同需求，以各生产厂家出厂价向用户提供各种优质电子、电器、仪器仪表、机械产品及专用工具，并由我公司负责完善的售后服务，为您节省大量的人力、物力和财力。

　　”没有优秀而合适的人力资源作支撑，以及没有有效地挖掘和开发人力资源潜能的企业，是没有生命力的企业“，所以人才是公司之本、是企业资源。武高华能一直坚持”以人为本“的用人方针，具体做

到了招、用、管、育、留5个字：

　　招；是指广纳人才，面向社会多渠道公开招聘，吸纳与公司发展相匹配、德才兼备的人才。

　　用；是指人尽其才，人事相宜的用好人，我们始终坚持科学合理的使用人才、适才适用，把每个人的专长、特点、性格、潜质或特殊才能综合考察，充分发挥作用和潜能。

　　管；是指管好人，建立一套完整的人力资源开发管理制度。如薪酬制度、考核评价制度、激励机制等充分调动员工积极性。

　　育；是指培养、培训、培育人，21世纪是知识经济，知识更新得很快，我们把培训放在很重要的位置，把引进外脑和自主培训相结合，力求把企业办成学习型组织，使员工在不断学习和不断充电中提高自身素质，跟上企业发展步伐。

　　留；是指留住人才。留住人才是我们公司决策层十分重视的一项工作。通过每位员工建立个人发展规划，实现自我发展、自我完善，使员工产生认同感、使命感、归属感，从而形成内聚力和向心力。